心理測評是基于一定的心理學(xué)理論和一定的操作程序，能夠?qū)θ说哪芰?、人格、心理健康等心理特征和行為確定一個量化的數(shù)值。心理測評是一種比較先進(jìn)的測驗方法，是指通過一系列手段，將人的某些心理特征量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異的一種科學(xué)測量方法。根據(jù)評價的內(nèi)容、對象特征、表現(xiàn)形式、目的、時間和要求，可以分為幾類。它主要是各種機(jī)關(guān)、企業(yè)、組織選拔人才、安排工作、對一個人進(jìn)行診斷、評價和輔助的手段，包括能力測試、性格測試、興趣測試等。 廣義的心理測評還包括觀察、訪談、問卷、實驗和心理物理學(xué)方法的測量，而不僅僅是包括以心理測驗為工具的測量。心理測評是通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測量手段，對一個人的特定品質(zhì)進(jìn)行測量、分析和評價。這里所謂的素質(zhì)，是指那些個人的特質(zhì)，如感知、技能、能力、氣質(zhì)、性格、興趣、動機(jī)等，是完成特定工作或活動所需要的或與之相關(guān)的，是以一定的質(zhì)量和速度完成工作或活動的必要基礎(chǔ)?！ ⌒睦頊y評作用：1、心理測評可以從創(chuàng)造力、能力傾向、智力、人格和心理健康等方面對個體進(jìn)行綜合描述，對個體的行為和心理特征進(jìn)行解釋。同時可以比較同一個人不同心理特征之間的差異，從而確定其比較優(yōu)勢和劣勢，找出行為變化的原因，為決策提供信息。2、心理測評可以評估學(xué)習(xí)或能力的個體差異、人格特征、相對優(yōu)勢和劣勢以及兒童所達(dá)到的發(fā)展階段。3.因為心理測評可以預(yù)測個體是否適合從事某種活動，進(jìn)而提高人才選拔的效率和準(zhǔn)確性，從而可以為客觀、科學(xué)、定量地選拔人才提供依據(jù)。心理測評可以了解個體的能力、性格、心理健康等心理特征，從而為因材施教或發(fā)揮才能提供依據(jù)。比如部隊可以根據(jù)每個人的特長分配兵種，學(xué)校可以根據(jù)學(xué)生的能力水平分班，企業(yè)可以將員工安置在與能力和性格相匹配的部門。4、心理評估可以確定個體之間的差異，并預(yù)測不同個體在未來活動中可能存在的差異，或者推測個體未來在某一領(lǐng)域成功的可能性?！ ⌒睦頊y評可以幫助被評估者可以了解自己的心理健康狀況，通過心理評估喚醒人們關(guān)注心理健康的意識，知道如何預(yù)防和治療心理疾病。指導(dǎo)人們在生活中如何調(diào)整自己的心態(tài)，從而提高生活質(zhì)量，透過心靈之窗看你的心理健康！
2022-04-07
