心理咨詢?cè)O(shè)備：心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)指標(biāo)包括什么?
近年來(lái)，關(guān)于職場(chǎng)人士心理健康問(wèn)題的報(bào)道層出不窮，“抑郁”“焦慮”等詞匯屢見(jiàn)不鮮。越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注自己的健康，企業(yè)也逐漸重視員工的心理健康問(wèn)題。那么心理測(cè)評(píng)軟件：心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)指標(biāo)包括什么?
心理咨詢?cè)O(shè)備：心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)指標(biāo)包括什么?
1.可靠性：一個(gè)好的測(cè)量工具，對(duì)同一件事情重復(fù)測(cè)量或者被不同的人使用，應(yīng)該保持其測(cè)量結(jié)果不變。
2.有效性：一個(gè)測(cè)試總是為了某種測(cè)量目的而設(shè)計(jì)和編制的，有一定的操作規(guī)則和使用規(guī)范。判斷它的有效性，首先要看它達(dá)到測(cè)試目的的程度。如果我們能夠正確地測(cè)量我們想要測(cè)量的東西，那么它就是高效率的測(cè)量。
3.測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)化：除非我們知道誰(shuí)參加了測(cè)試以及所有參與者的分?jǐn)?shù)，否則我們只能從一個(gè)測(cè)試分?jǐn)?shù)中獲得很少的信息。在測(cè)試投入使用之前，測(cè)試編制者應(yīng)該建立一個(gè)規(guī)范，使測(cè)試分?jǐn)?shù)的解釋越來(lái)越清晰。兩種常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)表示法是百分制和標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)制。
拓展知識(shí)面：心理測(cè)量是通過(guò)科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量手段，對(duì)一個(gè)人的特定品質(zhì)進(jìn)行測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)。這里所謂的素質(zhì)，是指那些個(gè)人的特質(zhì)，如感知、技能、能力、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)等。完成特定工作或活動(dòng)所需的或與之相關(guān)的。它們是以一定的質(zhì)量和速度完成一項(xiàng)工作或活動(dòng)的必要基礎(chǔ)。
心理咨詢?cè)O(shè)備：心理測(cè)驗(yàn)功能是什么?
(1)測(cè)量可以從智力、性向、創(chuàng)造力、個(gè)性、心理健康等方面對(duì)個(gè)體進(jìn)行全面的描述，并解釋其心理特征和行為。同時(shí)可以比較同一個(gè)人不同心理特征之間的差異，從而確定其相對(duì)強(qiáng)弱，找出行為變化的原因，為決策提供信息。
(2)心理測(cè)量可以確定個(gè)體之間的差異，從而預(yù)測(cè)不同個(gè)體未來(lái)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的差異，或者推測(cè)個(gè)體在某一領(lǐng)域未來(lái)成功的可能性。
(3)心理測(cè)量可以評(píng)價(jià)個(gè)體在學(xué)習(xí)或能力上的差異、人格特征、相對(duì)強(qiáng)弱、兒童所達(dá)到的發(fā)展階段。心理測(cè)量的結(jié)果可以為客觀、科學(xué)、定量地選拔人才提供依據(jù)。
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